採用コンセプト

どこで働くかより、
そこで何をするか。

洗練されたビジネスパーソンになろう。

お客様を幸せにするためには、
多くの力を兼ね備えている必要があります。

お客様の要望を叶え、
それ以上のクオリティで提案する
想像力

自分から率先して動く
行動力

自分の考えを形にする
実行力

仕事の時間を、
自分を成長させる時間に使ってください。
仕事を通じて自分の力を磨くことが、
あなたに与えられたミッションです。

強いキャプテンシーを持ち、会社を引っ張る存在になってください。

お客様満足度よりも社員満足度を

仕事が好き

“仕事に誇りとプライドをもつ”
部署ごとに仕事内容は異なりますが、共通するのは仕事が「好き」ということ。
「仕事が嫌いな人に提案されるプレゼン」と「仕事が好きな人に提案されるプレゼン」では後者の方が心を掴まれるはず。
自分の仕事が好きだからこそ、私たちはプロフェッショナルとしてお客様と向き合うことができるのです。

会社が好き

会社に不満を持ちながらの毎日はとても辛いもの。
ケントホームズは、「楽しく働く」をモットーに「ES>CS」を提唱しています。
社員満足度のアップに努めているからこそ、社員が会社のことを好きになり、より働きやすい環境が生まれるのです。

仲間が好き

仲間の事が好きだからこそ共に助け合うことができる。
好きな仲間だからこそ、本音でぶつかることができる。
仲間が好きな人が集まる会社だけが、目標に向かってチーム全員で共に進んでいけるパワーを持つ事ができるのです。